浙江卓為醫療器械有限公司

培訓發展

卓為醫療十分重視員工與公司的共同成長發展，將培訓是視為保護員工成長發展的有效途徑之一，我們通過定期的人才盤點，結合每一個員工自身的發展情況，為每一位核心員工提供滿足他們發展需求的職業規劃。公司每年定期制定培訓計劃，并通過內部結合外部的培訓方式，幫助員工達成職業目標，實現自我價值。我們始終堅信，員工與公司共同成長，才能幫助卓為醫療打招一流的人才團隊，我們希望員工不斷接受卓為醫療企業文化、專業技術、職業素養等方面的培訓與發展，在工作中快速成長，為企業貢獻智慧的同時，同時獲得自身職業生涯的發展。

薪酬服力

固定工資通訊補貼交通補貼全勤獎高溫補貼年終獎長期激勵年度調薪五險一金節慶禮品
年度體檢帶薪病假帶薪年假彈性工作制（研發）團隊

團隊建設

卓為醫療的團隊成員大多數為來自于國內外高校、跨國公司的高學歷、高素質人才，團隊的成員主要由80后、90后的員工構成，平均年齡30-35歲。卓為醫療十分重視團隊建設，每一個季度，卓為醫療的各個部分都會組織各種團建活動，培養團隊成員制件的默契感、認同感以及團隊合作精神。